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定了！澳门也加入“抢人大战”，这三类人的机会来了

2023-05-25

5月18日，澳门特别行政区立法会细则性讨论及表决通过《人才引进制度法律》法案，并宣布将于2023年7月1日起生效。

该法案吊足了众人的胃口。早在2021年11月，澳门政府就宣布准备构建《人才引进制度》。虽然宣布了，推行进度却不尽如人意，直到2022年8月，澳门特区立法会大会才一般性通过了《人才引进法律制度》法案。

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澳门特区政府人才发展委员会官网截图

这一次，正式官宣了生效日期，终于有望实施。

究其所以然，澳门引进人才计划，一方面，为了引进各重点产业发展所需的领军人物及高级专业人士；另一方面，为了缓解低出生率带来的劳动力短缺问题，以及人才流失严重问题。

法案计划重点引进三类人才：

一、高端人才

具备卓越才能或技术能力、并取得国际公认杰出成就或在特定领域作出重大贡献的人士。要求：

1.须具备高端人才认定标准中的任一成就或职衔；

2.居留许可续期的申请，不取决于人才是否在澳通常居住。

*类似香港优才「成就计分制」，瞄准背景出色的高知群体。

二、优秀人才

有利于澳门特别行政区经济适度多元化、尤其是能推动重点产业发展并在其专业或行业中表现卓著的人士。

1.无需获得澳门雇主聘请；

2.居留许可续期的申请，不取决于人才是否在澳通常居住；

3.应从事与其资历相匹配的工作及符合计划要求。

*类似香港优才计划的「综合计分制」，适合普通精英分子。

三、高级专业人才

能够支持重点产业发展、且属紧缺并具专业经验及技术能力的人士。

1.需获得澳门本地雇主聘用或承诺聘用；

2.担任符合计划内所列的紧缺专业职位；

3.薪酬水平必须达到指定标准；

4.须在澳门通常居住及符合其他的条件。

*类似香港的「专才计划」。

要强调的是，澳门人才引进计划暂无配额限制，因此获批数量无定向标准，只要申请人符合澳门人才引进计划要求就有可能获批。

另外，因为是首次正式运行，其审核标准及要求通常也相对宽松。尽早拿到身份，宁可搁置不用，也不能用时方恨少。

澳门人才通道FAQ

Q1

评审标准是什么？

澳门人才引进计划，从申请人年龄、学历、工作经验、个人成就、语言能力和家庭情况制定定量指标，并设有固定的量化标准。

Q2

申请名额有限制吗？

再次说明，尚未明确名额限制。不过未来一定会按照澳门重点产业发展的需要适时推出和调整计划的名额，因此越早申请越容易获批。

Q3

家人能否同行拿身份？

可以。

成功申请来澳的人士，特区政府明确规定其居留许可可以惠及其配偶或有事实婚姻关系的伴侣，以及其拥有监护权的未成年子女。

具体操作细则有待官方发布。

澳门身份优势一览

01

低税收

澳门和香港一样实行地域税制，只对来源于澳门地区的所得或位于澳门的财产征税。税种少、税负轻。

在澳门成立公司简单方便，无需提供注册资金，营商成本较低，产品零关税出口中国内地市场，大部分进口产品及转口货物均免征关税。

02

福利完善

澳门当地有相当完善的社会福利保障体系，诸如免费医疗、养老金、敬老金、社会救济金、失业津贴，等等。

另外，取得澳门身份，还可享受现金分享计划。比如2022年度，永久性居民人均分红10,000元，非永久居民6,000元。

03

华侨生联考资格

澳门实行15年义务教育，当地贯彻中英文教学，高中毕业生还能享受国家给予的低分报考内地名校的福利政策，澳籍身份可助力子女入读国际学校，以后直接参加华侨生联考，400来分就能轻松锁定内地名校。

04

出行便利

免签全球130多个国家和地区，不仅能自由出入日本韩国等亚洲国家，还能随心所欲往返英法德等一众欧洲国家。

总之，澳门特区身份，会让您的事业和家庭发展如虎添翼。个人职业发展、子女教育、海外资产配置、医疗养老，均能因此而多出不少可选项。

最后要提示的是，一般新项目初运行，各种规则和条件还有待完善，这个时候，通常是进场的最佳时期。

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